تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بــأن تقـدم لسيـــادتــكـــــم الخطة التدريبية لعـام 2025م فـى مجـال
إدارة الموارد البشرية
• إعداد وبناء سياسات الموارد البشرية والهياكل التنظيمية
• المـعايير المتقدمـة في تخطيط وإعداد اللائحه الداخلية لسياسات الموارد البشريــــة
• النمـاذج الحـديثـة للإستثمـار فـي رأس المـال البشـري وقيـاس العـائـد مـن التـدريـب ROI
• أساليب إعداد الخطط والتكاليف للتدريب
• تخطيط القوى العاملة من منظور الجودة الشاملة
• الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب
• تقييم الإحتياجات التدريبية وتخطيط المسار التدريبي لتعزيز وتحقيق الأهداف
• الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير المسارات الوظيفية والتنمية الذاتية
• الإبداع فى إدارة الموارد البشرية والتميز فى تنفيذ سياسات شؤون الموظفين
• تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
• تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية
• إعداد وتطوير الأدلة المتكاملة الخاصة بسياسات وإجراءات العمل فى إدارات الموارد البشرية بالمنظمات المعاصرة
• المنهج المتكامل في إدارة شئون الموظفين
• النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
• إدارة الموارد البشرية وثلاثية التوظيف الأمثل : فهم دورة التوظيف المتكاملة
• المعايير والضوابط المهنية فى نظم تقويم أداء الموظفين
• مؤشرات قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية والبشرية
• الأساليب الحديثة في تطوير نظم وإجراءات التدريب
• إستراتيجية التدريب فى إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الأداء
• إعادة بناء التنظيم الهيكلي في ظل المتغيرات الجديدة
• المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
• مدخل الجدارة فى التدريب وتنمية الموارد البشرية
• إعداد المنظومة المتكاملة للموارد البشرية وإعادة الهيكلة التنظيمية فى المنظمات
• برنامج أساسيات بناء نظم الأجور وحوافز العمل الذكية والترقيات
• إعادة هندسة الموارد البشرية وفق إحتياجات المنظمات
• البرنامج المتقدم فى الموارد البشرية
• برنامج تطوير مهارات مديري الموارد البشرية بإستخدام "DACUM "
• برنامج فن إجراء المقابلات الوظيفية الناجحة لمدير الموارد البشرية
• تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
• تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
• إستخدام أساليب التفكير الإبداعي في تخطيط وإدارة النشاطات التدريبية
• الإستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير المسارات الوظيفية والتنمية الذاتية
• الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية
• البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية فى الوزارات الحكومية
• تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
• تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية وأعباء العمل
• المنهج المتكامل للتوظيف وإستراتيجية القوى العاملة
• برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية
• الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
• برنامج الأساليب الحديثة في أساليب وطرق تحديد وتحليل الإحتياجات التدريبية TNA
• مهارات الإستقطاب والتعيين وأساليب المحافظة على الموارد البشرية المتاحة وتطويرها
• برنامج معايير تقييم وإستراتيجيات تطوير جدارات العاملين بالمؤسسات
• المدرب الناجح ومهارات إعداد الحقيبة التدريبية
• تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
• الأساليب المعاصرة فى تنظيم وإدارة شئون الموظفيين
• برنامج النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية وتحليل الوظائف (متقدم)
• تـقييـــم الأداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي
• إستقطاب الكفاءات الداخلية والإحلال الوظيفى
• برنامج إستخدام تطبيقات الحاسب وتكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية
• تخطيط الموارد البشرية وبناء القدرات المؤسسية المستقبلية
• التخطيط الإستراتيجي للعمليات والنشاطات التدريبية
• إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية والتدريب بإستخدام تكنولوجيا المعلومات
وتـعــقــد الـــــــدورات فــى العـديـد مــن دول العـالــم
( بـدبـى – تـركـيـا – المـغــرب – لـنـدن – فيينـا – فـرنسـا – الأردن – الـقـاهـرة – شـرم الشيـخ – الـغـردقـة – إسطنبـول – الاسكنـدريـة – مـاليـزيـا – البحـريـن وغيرها من دول العالم )
ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل
بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
Mobile : 00201156637750
Mobile : 00971566935393
Viber & WhatsApp : 00971525210508
E-Mail :
[email protected]
Web site :
www.proticg.com
دورات إدارة الموارد البشرية لعـام 2025 م ( بروتيك للتدريب )
قد تكوني مهتمة بالمواضيع التالية ايضاً